一、  档案代理：

1、人事档案管理；

2、依据档案出具相关人事情证明；

  3、办理转正定级及档案工资调整手续；

  4、申报专业职称评审及考试；

  5、接转员工的*组织关系；

  6、办理员工退休手续。

二、劳动关系：

1、劳动关系的建立、解除与终止；

2、劳动纠纷处理；

3、劳动合同管理。

三、社保缴纳：

1、依据国家规定，代办员工的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险；

2、为员工办理住房公积金缴纳手续。

四、薪酬发放：

   1、申请办理银行存折和银行卡；

   2、代缴员工个人所得税；

   3、企业要求想员工发放薪酬。

五、员工关怀：

1、年度体检；

2、代发员工福利；

3、组织员工文体活动。

六、员工招聘：

       1、全程招聘；  2、附加招聘；  3、入职体检；

     4、员工背景调查；5、员工素质测评。

七、员工管理：

   1、员工考勤管理；

   2、员工的绩效考核、绩效改进、激励；

   3、处理员工的各种突发事件以及纠纷服务；

   4、代理劳动用工备案。

八、企业培训：

   1、人事*策信息培训；

   2、员工技能及素质培训；

   3、高端管理类技能培训。

九、商业保险：

   代办医疗及意外伤害的商业保险。

十、社会享受：

  1、工伤保险申报、认定及伤残等级鉴定；

  2、失业保险申报、生育保险备案、公积金提取；

  3、为员工办理保险享受手续。